- 招聘职位：造价员
- 发布时间：2022-11-08 10:51:21
- 招聘人数：1人
- 工资待遇：9000-12000元
- 岗位职责：
1.根据招标文件要求进行成本分析、编制投标文件；
2.根据合同有关规定和工程的实际情况，负责工程的图纸工程量核算、复算工作，提供设计变更成本依据；
3.负责工程决算资料收集、决算编制、决算核对工作； 提供设计变更成本依据；
4.配合相关部门的材料和发包工程合同的签订，提供相关预、决算资料；
5.定期到公司所有项目施工现场，了解工程进度，做好工程変更记录和签证办理及核对工作，参与有关隐蔽工程验收；
6.负责工程中劳务及专业分包班组的过程付款工作量审核及决算；
7.负责施工过程中进度款申报、核对工作；
8.建立工程成本台账并每月更新；
9.完成领导交给的其他工作。
- 任职资格：
1.30-45周岁，身体健康；
2.统招大专及以上学历，工程造价、工程管理、工民建等相关专业；
3.本岗位工作5年以上，熟练试用office、CAD、广联达等办公软件；
4.有建筑公司市场经营部或者项目现场工作经历优先；
5.廉洁自律，无违法违纪情况。
我要应聘
- 招聘职位：法务主管
- 发布时间：2022-11-08 10:50:28
- 招聘人数：1人
- 工资待遇：7000-9000元
- 岗位职责：
1.起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书；
2.对公司各类项目合同等进行法律风险审核；
3.处理进行公司诉讼、执行等法律事务；
4.协助进行公司各部门的法律知识培训；
5.法律诉讼文书、合同、文件整理归档；
6.公司领导安排的其它工作。
- 任职资格：
1.法学相关本科以上学历；
2.持有法律职业资格证书，律师事务所工作优先；
3.3年以上法律工作实践相关经验；
4.较强的人际交往能力和沟通能力。
我要应聘
- 招聘职位：质安部部长
- 发布时间：2022-11-08 10:49:03
- 招聘人数：1人
- 工资待遇：面议
- 岗位职责：
1.负责公司及各项目的安全保障体系、职业健康管理体系的建立、运行、保持和改进;
2.负责安全管理体系文件的编制，各项安全规章制度的建立与执行;
3.负责贯彻安全三级教育的重要性，定期进行三级教育培训工作，采取图片、文字、电子档、多媒体、报告等形式宣传安全生产工作；
4.监督检查公司及各项目的安全生产活动，定期不定期的组织安全检查，对存在的问题及时通报整改；
5.负责安全生产资质的年审工作，项目创优工作，提供各项安全资料;
6.负责三类人员、特种作业人员的安全管理并建立安全台账；负责现场起重设备的检测备案等管理工作并建立设备台账;
7.加强对项目工地巡查巡视，定期不定期的进行现场检查；
8.负责编制各项目的安全技术方案，交技术负责人审批后实施，督促项目安全负责人编制各工序的安全交底，交技术负责人审批后对各级班组进行交底;
9.督促项目安全人员每天跟班安全巡查，制止违章指挥和违章作业，发现问题及时整改;
10.对项目安全技术措施方案实施情况检查，解决施工过程中遇到的安全技术问题； 负责对各项目现场的电气设备、施工设备定期进行检测，不合格的要求立即整改;
11.开展事故隐患的排查整改、危险源辨识、评估、监控、特种作业和特种设备的安全许可、劳动防护；负责项目安全生产事故的预防预警措施及处理，公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织;
12.监督各项目积极主动落实国家、各地方环保、疫情防控法律法规，配合地方主管部门；
13.完成公司安排的其他工作。
- 任职资格：
1.男性，35-50周岁，身体健康；
2.统招大专及以上学历，工民建、建筑、安全工程、工程管理等相关专业；
3.有建筑专职安全员C证，人证合一；
4.8年以上施工管理经验，5年以上同岗位工作经验，2个完整项目安全负责人岗位经历；
5.有总包单位本部工作经历，熟悉体系搭建工作；
6.具有较强的执行力、组织能力、协调能力，安全意识强。
我要应聘
- 招聘职位：主办会计（会计）
- 发布时间：2022-11-08 10:29:02
- 招聘人数：1人
- 工资待遇：6000-9000元
- 岗位职责：
1.协助部门负责人编制、下达并监督集团及子公司财务收支计划；
2.负责集团及子公司分管工作范围内的财务预算、决算与成本核算；
3.负责调整、健全公司相关帐目，按要求登记各类台帐；按月上报应收应付账款；
4.审核会计凭证，对报销的内容、数字、金额、手续进行前期审核；
5.负责制定分管范围年度与月度资金计划；
6.每月制定财务报表、编制财务分析上报；
7.统计汇报应收应付款情况，协助有关部门追收欠款、加快资金回笼和周转使用；对工程研发费用按规定的比例要求按月计提；
8.根据融资需要编制各银行和担保公司报表等资料；
9.做好公司税赋筹划，协助做好年度所得税汇算清缴，工商年检等；
10.积极与上级主管税务部门保持联系，按时进行纳税申报；规避税务风险，处理公司需要解决的税务问题；
11.配合公司各部门工作，及时提供法务需要的财务资料、成本需要的财务数据等；
12.完成领导交给的其他工作。
- 任职资格：
1.30-45周岁，身体健康；
2.统招大专以上学历，财务、会计、统计、审计等相关专业；中级以上职称；
3.5年以上建筑施工企业财务工作经验；
4.熟悉企业的财务处理和管理经验，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；
5.熟悉国家和地方财税法律法规和政策。精通工程施工行业的税务处理；
6.保密意识强，责任心强，廉洁自律，有良好的沟通能力和职业操守；
7.无违法违纪记录；认同公司企业文化，较强的敬业奉献精神，责任心强。
我要应聘
- 招聘职位：人力资源主管
- 发布时间：2022-11-08 10:27:53
- 招聘人数：1人
- 工资待遇：6000-8000元
- 岗位职责：
1.执行公司批准的招聘计划并负责完成；
2.管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的日常考勤；
3.每月编制和分析各类人事统计报表上报并整理归档；
4.拟订公司相关补充规章制度、招聘制度草案；
5.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6.协助上级推行公司各类规章制度的组织实施，对公司各类人事档案建档立卡；
7.完成领导交给的其它工作任务。
- 任职资格：
1.熟悉建筑工程建设公司人员岗位情况，具有较强招聘人脉资源；
2.30-45周岁，大专以上学历，人力资源、法学，公共管理等相关专业；
3.6年以上建筑施工企业人力资源岗位工作经验，了解人力资源招聘各模块；
4.熟练使用办公软件，熟悉网络招聘多种渠道；
5.具有良好的的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，责任心强；
6.无违纪违法记录。
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